• 通过独自的创造性与优秀的技术开发能力，开发安全、高质量的产品，努力满足客户需求，赢得客户信赖。
  
• 遵守法律与社会规范，进行公正、透明、自由的竞争及公平交易。且与政治、行政部门保持健康而正常的关系。
• 积极而公正地向股东、客户、员工以及广大社会披露企业信息。
• 在尊重员工多样性、人格、个性的同时，努力确保安全、舒适、便于工作的职场环境。
• 积极致力于环境问题，将其视为企业存在与活动的必要条件，努力保护环境。
• 作为“优秀企业公民”，积极开展社会贡献活动。
• 坚决反对威胁市民社会秩序与安全的反社会势力。
• 作为国际社会的一员，在海外不仅要遵守国际准则与当地法律，还要尊重当地的文化与习俗，开展为当地发展做贡献的业务活动。
• 经营高层要认识到本宪章的精神就是自己的职责，在率先垂范的基础上，在公司内部贯彻执行，让中村超硬集团所有人员都充分了解。另外，努力加强公司内外的思想交流，在有效完善公司内部体制的同时，贯彻落实企业伦理。
• 在发生了违反本宪章的事情时，经营高层自身要向公司内外表明解决问题的姿态，努力查明原因、防止再次发生，同时向社会迅速而准确地公开信息、履行说明责任，在明确权限与责任的基础上，对包括自己在内的责任人进行严格而公正地处分。

关于业务活动

• 【提供最好的质量与服务】
  基于“我们通过质量帮助客户企业提升附加值”的思想，提供安全、高质量的产品与服务。
• 【平等・公正・透明的交易】
  和所有交易对象都进行平等・公正・透明的交易。
• 【保护和尊重知识产权】
  尊重包括知识产权在内的他人权利与财产，不进行侵害。
• 【接待与赠答】
  牢记对于任何交易对象都以礼相待，开诚布公。关于接待与赠答的收受，要严格判断金额与频度是否在社会正常范围内， 或者根据交易状况判断是否在合理范围内。
• 【关注环境的业务活动】
  努力实现资源与能源的有效利用，开展关注环境的业务活动。

关于与公司和社会的关系

• 【信息的披露】
  为得到股东、投资者、客户等的正确理解与信任，对于公司的经营状况与所有企业活动，都要适时、适当地披露信息。
• 【合理的财务处理】
  遵守关于财务的法律与公司内部章程，进行合理而迅速的财务处理及财务报告，努力提高经营透明度。
• 【对社会的责任】
  对于威胁市民社会秩序与安全的反社会势力，采取坚决抵制的态度，断然拒绝不合理要求。
• 【对地区社会的贡献】
  要认识到每一名董事和员工都是社会的一员，对所有人员都以诚相待，作为优秀市民为地区社会做贡献。

关于公司和员工的关系

• 【尊重人权・禁止歧视】
  尊重每一名员工的基本人权，不对种族、信仰、性别等进行歧视。
• 【禁止骚扰行为】
  不凭借性别、职权、地位等做出有损个人尊严的言行（性骚扰、职权骚扰等）。
• 【保护个人隐私】
  在尊重个人隐私的同时，对于公司存有的员工个人信息进行小心处理、严格管理。
• 【遵守工作规则等】
  遵守以工作规则为首的公司内部各项章程。
• 【维持和确保清洁而舒适的职场环境】
  经常对工作场所进行整理整顿，努力维持和确保清洁而舒适的职场环境。

关于与公司财产的关系

• 【妥善的信息管理】
  严格管理业务上获得的信息，努力防止机密信息、个人信息等的流出与泄漏。
• 【禁止利益冲突行为】
  不进行任何与公司利益有冲突的行为（利益冲突行为）。
• 【防止内幕交易】
  不进行任何为了自己或第三方利益而非法使用业务上获得的内幕信息的行为。
• 【合理利用和管理公司财产】
  所有公司财产都以完成工作为目的，在出租或提供时要合理而有效地利用和管理。

实行时

• 【适用范围】
  本“合规经营基本方针”及“企业行动宪章”、“企业行动准则”适用于中村超硬集团的所有董事与员工。
• 【常规活动・职场文化的形成】
  为了充分理解合规经营的重要性，在日常业务活动中按照“企业行动宪章”做出判断和采取行动，将连续不断地进行合规经营培训
• 【通报与商谈】
  当发现违反或有可能违反本“企业行动宪章”及“企业行动准则”的行为，请通过上司或直接在内部通报窗口进行通报、商谈。
• 【罚则】
  对于违反了“企业行动宪章”与“企业行动准则”的人员及坐视不管违反行为的人员，按照工作规则进行处置。